Arbeitseinsätze in Europa
Drei völlig unterschiedliche Themen sind zu beachten!
Bei Arbeitseinsätzen innerhalb von Europa rücken die drei völlig unterschiedlichen Themen „Meldepflichten“, „Sozialrecht: A1-Bescheinigung“ und „Arbeitsrecht: Entsenderichtlinie“ “ zunehmend in den Fokus.
Die praktische Handhabung und die korrekte Beachtung aller Regelungen und Vorschriften stellen die VDMA-Mitgliedsunternehmen vor große Herausforderungen.
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Kann es wirklich sein, dass bei einer kurzen Dienstreise in Europa eine A1-Bescheinigung erforderlich ist? Die Antwort ist einfach, kurz und unbefriedigend: Ja!
Der arbeitsrechtliche Rahmen für eine EU-Entsendung ist historisch gewachsen. Wo liegen die Ursprünge? Wo stehen wir heute? Und wie hängen die einzelnen Richtlinien zusammen?
Weisen Sie EU-Entscheidungsträger auf die bürokratischen Belastungen der Meldepflichten hin.
Mit einer Vielzahl von Ländern außerhalb der EU hat Deutschland Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen, die den Verbleib in der deutschen Sozialversicherung regeln.
Der deutsche Gesetzgeber hat zur Umsetzung der Richtlinie Änderungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) – insbesondere zur Entlohnung und zur Gewährung der Arbeitsbedingungen vorgenommen.
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2. Veranstaltung der Vortragsreihe "Steuern in Indien - Montageprojekte richtig abwickeln!"
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Steuern in Indien – Montageprojekte richtig abwickeln! Die Veranstaltung fokussiert das vertragliche Rahmenwerk, das für die Besteuer- und Gerichtsbarkeit besonders wichtig ist.
4. Veranstaltung der Vortragsreihe „Steuern in Indien – Montageprojekte richtig abwickeln!“
(verschoben - ursprünglicher Termin Okt. 2020) Während die von EU und OECD neu geschaffenen Rahmenbedingungen im Bereich des internationalen Steuerrechts in Umsetzung waren, hat die COVID-19 Krise die Wirtschaft schwer getroffen.
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