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Arbeitgeberattraktivität

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REINTJES auf Zukunftskurs

Auszeichnung „Zukunftsfest“ vom Land Niedersachsen erhalten

Candidate Experience und niedrigschwellige Bewerbungsverfahren

Ein professionelles und persönliches Bewerbungsmanagement ist vielfach noch ausbaufähig. Niedrigschwellige Bewerbungsverfahren (wie per WhatsApp) sind eine interessante neue Entwicklung.

Mitarbeiter binden bleibt wichtig – aktuelle Themen

Eine gut gebundene, motivierte und produktive Belegschaft stärkt das Unternehmensimage. Und sie hilft, hohe Fluktuationskosten zu vermeiden und sichert Know-how.

Erfolgreiche Online-Veranstaltung zum Thema Arbeitgeberattraktivität

Wie gelingt es den Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu halten? Mit dem Elektronik Maschinenbauer Kurtz Ersa

Service-Techniker – Hinweise für die Stellenanzeige

Stellenanzeigen sind der erste Kontakt zu möglichen Bewerbern. Auf was man speziell bei Servicetechnikern und -technikerinnen achten sollte.

Einstiegsgehälter im Mittelstand: Lösungen aus der Praxis

Welche Lösungen finden Mittelständler, mit hohen Gehaltsvorstellungen von Berufseinsteigern umzugehen? Bericht aus der Praxis von einem VDMA Erfa.

Arbeitnehmerprioritäten: Kollegialität & Flexibilität vor 4-Tage-Woche

Eine Forsa-Umfrage enthält überraschende Einblicke in die Prioritäten deutscher Arbeitnehmer. Die 4-Tage-Woche liegt in der Wichtigkeit weit hinten.

Die VDMA Gehaltsstudie ist da

Die VDMA Gehaltsstudie gibt einen detaillierten Überblick über den Status Quo zu den Gehältern von gut 160 typischen Positionen unserer Branche. Die Studie ist abgeschlossen und kann beim VDMA Verlag bestellt werden.

Mädchen möchten MINT

Auf einer Plattform werden Praktikumsplätze für Mädchen in MINT-Berufen zur Verfügung gestellt. Unternehmen können sich aktiv beteiligen.

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